venita's blog

Coba tebak, apa yang lebih sakit daripada digantung pacar dan di php-in sama gebetan?

Ya, bener banget.

Digantung dan di php-in sama perusahaan.

Gue sebagai seorang pencari kerja tentunya selalu berusaha untuk mencari pekerjaan. Selain melamar ke perusahaan, gue juga pernah melamar ke rumah pacar. Eh, salah.

Maksud gue, gue pernah melamar ke semacam butik dan supermarket gitu. Selain itu juga, gue melamar melalui email. Sudah puluhan alamat perusahaan yang gue kirimkan lamaran via email. Baik itu ada lowongan atau enggak, bodoamat gue mah gue kirimin aja. Penuh, penuh dah tuh inbox. Haha.

Dan, yang menjadi keresahan gue saat ini adalah, dari sekian banyak lamaran yang gue kirim, belum ada satu pun yang manggil gue. Padahal di pojok kiri amplop lamaran sudah tercantum nomer HP, nama instagram, alamat blog, dan nomer sepatu gue.

Mereka. Para perusahaan tuh seakan menggantungkan gue, gitu. Mereka memberikan harapan palsu kepada gue. Apa gue yang terlalu berharap? Haha.

Nggak apa-apa kalau gue nggak diterima alias ditolak di perusahaan tersebut.

Tapi please lah, tolong kasih tau gue alasannya. Tolong jelasin semuanya. Gue butuh penjelasan. Please, jangan tinggalin gue.

Lah?

Gue serius, seenggaknya kalau pun gue nggak diterima, si perusahaan tuh harusnya ngebales lamaran gue. Nggak apa-apa pake alasan klasik juga, misalnya:

"Maaf ya Venita, kamu terlalu baik buat perusahaan ini"

atau

"Maaf ya Venita, perusahaan ini nggak bisa nerima kamu. Dia lebih baik daripada kamu."

Gitu. Jadi kan gue nggak terlalu mikirin kenapa gue nggak di panggil-panggil.

Jujur, semenjak gue ngirim lamaran, HP gue nggak pernah di silent. Ya, siapa tau perusahaan nelepon gue ya kan. Nanyain lagi apa, udah makan belum. Haha

Pernah suatu hari gue lagi nggak megang HP, tiba-tiba ada suara telepon dari HP gue. Gue udah excited banget buat ngeliat HP, berharap itu panggilan dari perusahaan. Pas gue liat, ternyata.. itu.. dari.. do'i :(

Ternyata notifikasi dari do'i nggak lebih special daripada notifikasi dari perusahaan. Muehehe.

Jadi inti daripada curhatan yang tidak berfaedah ini adalah, tolonglah untuk para perusahaan, jangan terlalu lama memberikan harapan, saya butuh kepastian.

Hallo guys, balik lagi bersama venitanf di blog gue yang absurd ini. Di part pertama gue menulis keresahan gue sebagai pencari kerja tentang adanya persyaratan tidak berkacamata.

Keresahan gue yang gue rasakan selain itu adalah, mengenai usia.

Hampir setiap lowongan pekerjaan terutama di perusahaan mencari calon karyawan yang usianya minimal 18 tahun.

Dan usia gue saat ini baru menginjak 17 tahun lebih.

Untuk menunggu usia hingga 18 tahun, gue membutuhkan waktu kurang lebih 9 bulan.

Yang gue takutkan adalah, 9 bulan kemudian bukannya gue nyari kerja, tapi malah udah nimang bayi.

._.

Oke oke, itu nggak akan mungkin terjadi. Kecuali kalau Adipati Dolken nikahin gue sekarang juga. Haha

Balik lagi ke inti dari permasalahan.

Saat gue nanya ke temen-temen gue kenapa para perusahaan tidak mau menerima calon karyawan yang usianya 17 tahun, hampir semua jawabannya adalah sama.

"Kan ada undang-undangnya. Nggak boleh mempekerjakan anak dibawah umur"

"Kan ada undang-undangnya. Umur 17 tahun belum boleh kerja"

Yang ada di pikiran gue saat menerima kenyataan pahit tersebut adalah, yang pertama gue bener-bener nganggur di rumah.

Coba lu bayangin. 9 bulan gue nganggur. Berdiam diri di kamar. Tiduran. Nggak ada kerjaan.

Lalu nggak lama setelah itu ada berita bahwa ada seorang remaja perempuan mati mengenaskan di tempat tidur dengan keadaan tubuh sudah menjadi tengkorak dan di penuhi dengan laba-laba dan kabang-kabang. Kayak si Smitty Werben Man Jensen.

Haha.

Yang kedua, gue bisa nyari kerja di toko-toko atau mall atau apalah itu yang tidak mempermasalahkan usia.

Dan gue melakukan opsi ke dua. Gue sudah melamar sana sini, interview, tapi sejauh ini masih nothing.

I don't know why. Tapi terkadang gue suka berpikiran, "Yaudahlah ya, masih 17 tahun ini, istirahat aja dulu, nunggu umur".

Haha.